2025는 Southeast Electronic Chemical Company의 "안전 관리 개선 연도"입니다. 이 회사의 와이즈 토토 pc 검사위원회는이 비즈니스 정책에 밀접하게 초점을 맞추고 "Sunshine March"활동을 혁신적으로 시작하여 "Sunshine Brand"의 개척자 프로젝트로 선정되었습니다. "깨끗한 약속 서명, 깨끗한 꽃 재배, 깨끗한 수업, 깨끗한 혼란 해결, 깨끗한 영화 시청, 깨끗한 카드보기"와 같은 일련의 활동을 취함으로써 우리는 깨끗한 문화의 건설을 계속 심화시키고 엔터프라이즈를위한 강력한 깨끗한 분위기를 조성 할 것입니다.
약속에 근거하여 꽃은 보석으로 가득 차 있습니다
회사의 와이즈 토토 pc 검사위원회는 주요 직책에서 서명 직원을 조직합니다2025 "청렴하게 실천하려는 약속"은 전문 윤리에 대한 엄숙한 헌신 일뿐 만 아니라 개인적인 행동에 대한 강력한 제약이기도합니다. 모든 약속 편지는 모든 직원의 마음에 청렴성의 씨앗을 뿌립니다. 시간이 지남에 따라,이 씨앗은 뿌리를 내리고 싹이 며 점차적으로 성실한 문화의 구성을 촉진하는 데 중요한 힘으로 자랍니다. 이 문화적 유산을 더욱 강화하기 위해 와이즈 토토 pc 검사위원회는 또한 꽃으로서의 청렴성을 의미하는 "Phain Orchid"및 "Nantian Bamboo"와 같은 꽃을 특별히 제시하여 모든 사람들이 꽃을 조심스럽게 재배하는 과정에서 성실성의 문화의 의미를 깊이 이해할 수있게하고, 매일의 작품을 실천하고, 정체성을 실천하고, 무시력을 실천하고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그들의 가치가 있고, 무시력을 실천할 수 있습니다. 그리고 청렴 문화의 실무자.
의심을 해결하려면 마음을 정직하게 채우려면
이 회사의 와이즈 토토 pc 검사위원회는 다양한 교육 방법을 통해 당원과 간부들의 무결성 인식을 더욱 심화시킵니다.핵심 내용 중 하나로서, 와이즈 토토 pc 검사 비서관은 개인적으로 강의를 가르쳤으며, "민간 대출에 참여하는 당원의 와이즈 토토 pc와 법률의 경계와 법칙의 경계"라는 주제로 관련 무결성 문제를 깊이 분석하고 당원과 간부들이 복잡한 실제 환경에서 수준의 와이즈 토토 pc와 법률을 준수하도록 도왔습니다. 또한이 회사의 와이즈 토토 pc 검사 및 감독 사무소는 새로 승진 한 간부들을위한 와이즈 토토 pc 훈련을 수행하여 와이즈 토토 pc와 법의 경계를 더 명확하게하고 견고한 이데올로기 방어선을 구축했습니다. 상호 작용과 실용성을 향상시키기 위해, 와이즈 토토 pc 검사위원회는 또한 당원과 간부들이 자신의 업무에서 발생하는 무결성 혼란에 답변하기 위해 "무결성 요청"가정 간 활동을 조직하고 깨끗한 정부의 건설에 대한 적절한 지원과지도를 제공했습니다. 이러한 활동을 통해, 당원과 간부들 사이의 청렴성에 대한 인식이 더욱 강화되었으며, 청렴성의 씨앗은 또한 모든 사람의 마음에 뿌리를 내리고 활기차게 자랐으며 깨끗하고 직립된 기업 문화의 구성을 촉진했습니다.
사례를 경고로 가져 가서 명확하고 밝은 집을 함께 건축
일반적인 경우의 경고 효과는 무시할 수 없습니다. 이 회사의 규율 검사 및 감독 사무소는 공급 및 마케팅 부서와 함께 "경고 사례 분석"에 대한 특별 공유 세션을 개최하여 조달 및 판매 분야의 와이즈 토토 pc 및 법률 위반 사례를 깊이 분석했습니다. 이러한 특정 사례를 통해 참가자는 깊이 실현되었습니다"작은 부패"는 "큰 손상"을 유발할 수 있지만 "소액 파워"는 엄격한 감독이 필요합니다. 경고 교육을 더욱 강화하기 위해 와이즈 토토 pc 검사 및 감독 사무소는 비디오를 조직했습니다. "어깨에 중국 - 경고 - 와이즈 토토 pc 및 법률 위반 사례에 대한 경고 기록"이 비디오를 조직했습니다. 직관적 인 사례 설명을 통해 중간 수준의 관리 간부는 항상 경고를 유지하고 와이즈 토토 pc와 법을 준수하며 와이즈 토토 pc와 규칙에 대한 인식을 지속적으로 향상시킬 수 있도록 안내됩니다. 무결성 교육의 영향을 확대하기 위해 와이즈 토토 pc 검사위원회는 중간 수준의 관리자에게 "가족 지원"무결성 "카드"를 발행했습니다. "회사와 가족"사이의 이중 방어선을 통해, 무결성 교육은 직원의 가족 생활로 확장되어 간부들이 좋은 가족 스타일을 세우고 부패의 번식에 대한 입장을 소중히 여기고 조심하도록 상기시켜줍니다.
에 의해"Sunshine March"활동, 남동쪽 전자 화학 회사 훈련 검사위원회는 정직한 문화의 건설을 계속해서 홍보했으며, 헌신으로 무결성 교육 모델을 점차적으로 형성했으며, 세 가지 핵심 점수로서 의심과 경고를 해결하고, 파티 멤버와 캐나다의 정직성과 자기 분위기의 인식을 포괄적으로 향상 시켰습니다. 기업의 개발.(Chen JinjinLi Liangyan)